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‍Fokus & Ambition - Das steckt hinter dem Wertepaar

Nicht ohne Grund sind wir heute dort, wo wir sind. Mit unserem fortwährenden Streben nach der perfekten Verbindung von Anforderungen und Fähigkeiten bedienen wir die Komplexität, die die heutige Wirtschaft bewältigen muss. Wir stehen mit unseren Business Partnern für höchste Qualität und Spezialistentum.

Und so wird’s von Lukas, Executive Consultant in Berlin, gelebt

Ich habe an mich selbst den Anspruch, ein strategisch wichtiger Partner für meinen Kunden zu sein und sehe in meinem Job die Chance, Wandel in meinem Key Account, einem großen Kunden aus dem Energiesektor, mit voranzutreiben und zu ermöglichen. Und ich habe eine große Vision für die Gestaltung meiner Rolle, denn ich arbeite daran, ein ganzes Team strukturiert in meinem Key Account zu etablieren, um den Kunden so noch besser verstehen und betreuen zu können. Das wäre bei KRONGAARD einmalig. Über den Tellerrand hinausschauen, Möglichkeiten zu identifizieren und Potenziale zu nutzen gehört für mich zu einem ambitionierten Anspruch dazu. Und dafür braucht es natürlich Fokus. Deshalb bearbeite ich jeden Prozessschritt mit größter Konzentration, vom ersten Kundenkontakt bis zum finalen Abschluss ist es mir wichtig, eine Qualität zu liefern, auf die sich mein Kunde verlassen kann. Dafür ist die Zusammenarbeit als Team von zentraler Bedeutung, denn nur so können wir eine rundum hochwertige Dienstleistung erbringen und uns weiterentwickeln.

Bei KRONGAARD finde ich den Rahmen, den ich für ein fokussiertes und ambitioniertes Arbeiten benötige. So können wir uns zum Beispiel in gemeinsamen Fokuszeiten auf unser Kerngeschäft konzentrieren und transparente Beförderungskriterien, wie auch eine persönliche Vision, motivieren mich, meinen nächsten Karriereschritt zu erreichen.

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‍Authentizität & Begeisterung‍

So wie wir jeden Tag als professioneller Dienstleister im Sinne der Sache antreten, so zeigen wir gleichermaßen unsere individuellen Persönlichkeiten in allen Facetten. Dies macht uns menschlich, nahbar und echt. Doch bei aller Individualität und Diversität: nur mit einer gemeinsamen Vision machen wir den Unterschied.
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Und so wird's von Jannik, Senior Manager Marketing aus Hamburg, gelebt

In meiner Kommunikation ist Verlässlichkeit für mich sehr wichtig. Ich stehe zu meinem Wort, halte Versprechen ein und mache die Hintergründe meiner Kommunikation transparent. Für mich zeichnet sich vor allem hierdurch meine Authentizität aus. Außerdem versuche ich wertfrei an Situationen heranzugehen und unterstütze meine Kolleg:innen ohne Eigennutz.

Ich denke, dass ich so auch begeistern kann. Durch meine transparente und verlässliche Kommunikation mache ich die Wirkung und den Sinn meiner Themen deutlich und zeige Mehrwerte auf. Außerdem binde ich meine Stakeholder früh in meine Projekte ein. Denn ich bin überzeugt davon, dass eine Lösung, an der unterschiedliche Perspektiven beteiligt sind, mehr Begeisterung schafft als die Idee eines:einer Einzelnen.

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Wertschätzung & Vertrauen - Das steckt hinter dem Wertepaar

Wer mit uns in Kontakt kommt, der kann sich auf unsere Souveränität verlassen. Wir müssen uns nichts beweisen. Das erlaubt uns die Menschen in den Mittelpunkt unserer Arbeit zu stellen. So bauen wir langfristige Beziehungen auf, die sich als Erfolg für alle entwickeln. 

Und so wird’s von Yannick, Team Lead Sales in Düsseldorf, gelebt

Ich setze mich mit den Stärken und Schwächen meiner Mitarbeitenden auseinander, akzeptiere sie so, wie sie sind und entfalte gemeinsam mit ihnen ihr Potenzial. Von Anfang an setze ich auf eine transparente Kommunikation und mache deutlich, dass ich meinen Mitarbeiter:innen bei allen beruflichen und privaten Herausforderungen zur Seite stehe.

Ich glaube daran, dass Vertrauen für jede:n etwas anderes bedeuten kann und gehe auf diese individuellen Bedürfnisse ein. Ich sehe nicht nur die großen, sondern auch alle Zwischenziele und schätze diese offen wert, indem ich die Erfolge zur Sprache bringe. Unabhängig davon, ob es gut läuft oder es gerade herausfordernd ist vertraue ich den Lösungsansätzen sowie der Performance meiner Mitarbeiter:innen und bin jederzeit ihr Sparringspartner. Hieraus entsteht für mich echte Wertschätzung.